CÍLE A POSLÁNÍ

 

Veřejný závazek.

Pomáháme důstojně žít,plánovat budoucnost a přijmout potřebnou pomoc.

 

Poslání domova

Domov pro seniory U Pramene Louny je příspěvkovou organizací města Loun.

Posláním domova je poskytnout nepřetržitou péči osobám,které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku,jejichž situace vyžaduje pravidelnou a  péči jiné osoby.

Dále se poskytují služby osobám,které nepotřebují pravidelnou péči jiné osoby,potřebují péči úměrnou svému věku a zdravotnímu stavu.

Součástí domova je denní forma pobytu,kde se poskytují služby osobám, které mají sníženou soběstačnost a v denní době potřebují pomoc jiné fyzické osoby,ale jinak pobývají ve svém domácím prostředí.

 

Jedná se zejména o tyto služby :

-         poskytnutí ubytování,

-         poskytnutí stravy,

-         ošetřovatelská péče,

-         pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu,

-         pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu,

-         zprostředkování kontaktu se společenským prostředím,

-         sociálně terapeutické činnosti,

-         aktivizační činnosti,

-         pomoc při uplatňování práv,oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí.

 

Cílová skupina

 

Cílová skupina jsou senioři od 65 let věku.

 

Cíle

 

 Krátkodobé cíle :

 

 

Udržet kvalitu poskytovaných služeb.

 

Udržet počet pracovníků v DSUP.

 

Hospodařit s rozpočtem roku 2011 tak, aby uživatelé poskytovaných služeb nepocítili snížení příjmové části rozpočtu oproti návrhu rozpočtu na rok 2011.

 

 

Výměna lina v prostorách, kde je třeba.

 

 

Vzdělávání zaměstnanců DSUP nad rámec povinnosti vyplývajících ze zákona č. 108/2006

 

Uzavřít  partnerskou spolupráci s domovem pro seniory ve městě Lučenec – partnerské město města Loun.

Jak ?

Spoluprací se starostou města.

Dlouhodobé cíle – do 5 let

 

Využít dotace a zvelebit prostředí a podmínky v DSUP, snížit energetickou náročnost budovy

 

Doplnit vzdělání vysokoškolským studiem v oboru sociální práce – ředitelka domova a

koordinátora i.p.

 

Docílit proplácení rehabilitačních výkonů pojišťovnou

 

Navýšit počet pracovníků : + 1 ergoterapeut, +5 pracovníků přímé obslužné péče,

 

Další vzdělávání pracovníků v DSUP s cílem zkvalitnit a zvýšit úroveň poskytovaných služeb.

 

Vzdělávání a poskytování všeobecných informací hůře získávaných běžným provozem domova uživatelům, díky získaným grantům.

Odborníci z různých oborů, které se dotýkají občanského života a seniorského věku.

/ psycholog, sociolog, právník – lidská práva , pracovníci úřadů, lékaří, psychoterapeuti, canisterapeuti, významné osobnosti města atd.

 

Principy poskytovaných služeb

 

Uznávání hodnoty a dodržování práv uživatelů – pracovníci dbají na to, aby nedocházelo k porušování práv uživatelů a respektují hodnotu a důstojnost každé lidské bytosti,bez ohledu na její původ,rasu, postavení, pohlaví, sexuální orientaci, věk, postižení nebo náboženství.

 

Respektování volby a svobodného rozhodování uživatelů – pracovníci respektují svobodné rozhodování uživatelů týkající se poskytovaných služeb, odlišné politické názory, náboženské přesvědčení a individuální životní postoj k různým oblastem života.

 

Individuální přístup a flexibilita – služby jsou v nejvyšší možné míře přizpůsobené individuálním potřebám uživatelů a podmínkám domova.

 

Odbornost – pracovníci jsou vzděláváni pro práci se seniory .

 

Kvalita a kontrolovatelnost – kvalita poskytovaných služeb je sledována vedoucími pracovníky v zařízení, zřizovatelem zařízení, hodnocena odbornými a nezávislými orgány /inspekce/ a jsou vyhodnocovány připomínky a stížnosti.

 

Partnerství a spolupráce – pracovníci jednají s uživateli služeb na principech partnerství a spolupráce. Spolupracují s jejími rodinnými příslušníky,dalšími odborníky, veřejnou správou a veřejností.

 

Naše zásady

 

Rovný přístup ke všem klientům

Respektování lidské důstojnosti

Podpora nezávislosti a soběstačnosti

Respektování osobnosti,názorů a přání klienta s profesionalitou

 

Pracovní postupy

 

Domov pro seniory U Pramene Louny má zpracované pracovní postupy a směrnice. S těmito postupy a směrnicemi jsou prokazatelně seznámeni všichni pracovníci a mají je k dispozici trvale na pracovišti. Podle potřebnosti vycházející z praxe a právních předpisů jsou postupy aktualizovány nebo zpracovány nové.